Vi tänker alla annorlunda och har blivit uppfostrade på olika sätt. Dessa tänkesätt formar dig mer än du tror, och påverkar hur du ser på världen och dig själv. Vissa tänkesätt kan dock stjälpa dig, medan andra kan hjälpa dig. För några veckor sedan var jag på en intressant föreläsning om tänkesätt, vilket fick mig att fundera över frågan: har du ett Fixed eller Growth mindset?
Fixed och Growth mindset
Fixed och Growth mindset är två olika definitioner utav tänkesätt som togs fram utav Carol S. Dweck. Dessa beskriver hon i boken Mindset: du blir vad du tänker. Hon anser att dessa två tänkesätt är varandras motsatser och till stor grad formar hur du är som person.
Personer med Fixed mindset anser att intelligens är något statiskt de föds med, och alltså inget de själva kan påverka. De tenderar till att undvika utmaningar och hålla sig till uppgifter de vet att de klarar av. Detta då de inte ser positivt på motgångar eller kan ta kritik. Detta gör att de inte tycker om konkurrens och tenderar att ge upp om saker och ting börjar bli lite jobbigt.
Personer med Growth mindset anser däremot att intelligens är något som kan utvecklas. Detta tänkesätt gör att de välkomnar utmaningar, tar vara på kritik och inte ger upp. De anstränger sig också mer och välkomnar konkurrens. Allt detta gör de då de anser att det leder till att de utvecklas som personer.
Tänkesätt påverkar hur du tar dig an utmaningar
Skillnaden med Fixed och Growth mindset visas tydligt i videon The Effect on Praise on Mindsets med Carol S. Dweck.
I videon får två grupper av barn lösa ett pussel. Till en början är är pusslet väldigt enkelt, och när barnen löser pusslet får de beröm, och det är här det börjar bli intressant.
Den ena gruppen får beröm för att de klarade av pusslet, alltså beröm för resultatet, vilket är ett fixed mindset. Den andra gruppen fick beröm för sättet de hade jobbat på, alltså för ansträngningen, vilket är ett growth mindset. Det kan tyckas vara en liten skillnad, men denna skillnad visar sig tydligt i hur barnen sedan reagerar och tänker.
När barnen sedan fick lösa svårare pussel visade det sig att barnen som blev uppmuntrade till ett growth mindset ville lösa det svårare pusslet. De såg ansträngningen som krävdes för att lösa pusslet som något positivt. Barnen som däremot hade uppmuntrats till ett fixed mindset fick istället dåligt självförtroende då de inte hade lika lätt att lösa det svårare pusslet som det enklare.
När barnen sedan fick välja vilket pussel de ville fortsätta med valde därför barnen med fixed mindset att arbeta med det lättare pusslet medan barnen med Growth mindset valde att arbeta med det svårare pusslet.
Du kan också få ett growth mindset
De olika tänkesätten formar dig till stor grad hur du tar dig an utmaningar och beter dig under utbildning och arbete. Då ett fixed mindset begränsar dig i kan det därför vara bra att, om du har ett Fixed mindset, gå emot din natur och ändra på ditt tänkesätt.
Tänkesätt är nämligen något som går att ändra på. Det hela handlar om att bli medveten om att du har ett fixed mindset och sedan börja göra små ändringar i din vardag. Det är dock inget som bara händer under en dag, utan något som kräver tid och eftertanke.
Jag personligen har gått från att ha ett fixed mindset till ett growth mindset. Jag tycker dock fortfarande inte om kritik, men jag tar lärdom utav den, då jag vet att det är genom motgångar och kritik som jag utvecklas. Inte genom att jag forsätter att göra samma sak dag in och dag ut.
Så hur är det med dig? Har du ett begränsande fixed mindset eller ett growth mindset som ser möjligheter istället för problem?
